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其次,当前面临的核心议题是工作场所应承载的根本价值。我们不应仅满足于提供物理空间,而更需关注员工线下协作的意义,并思考如何构建能够激发创新活力的环境。
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第三,当然,我们也会面对“谁主导融合”这样的权力动态问题,但我认为,首先应在紧迫的时间框架内推进合作。特别是,东京大学和业界都拥有各自的优势资源,如果能够结合这些优势进行合作,或许能形成一种理想的模式。
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